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人才鄂爾多斯簡報 2015年第15期(總第113期)
【來源】            【發布時間】2015年09月20日
 

  

達拉特旗扶持大學生創業有實招

  

  近年來,達拉特旗認真貫徹鄂爾多斯市首屆創新創業大會會議精神,以落實“十萬大學生鄂爾多斯創業就業圓夢行動”為抓手,切實優化創業環境,不斷激發創新活力,全旗大學生創新創業勢頭良好。

  凝聚社會力量,搭建創業平臺。達拉特旗立足實際,積極引導企業、協會、社會團體等社會力量,通過提供創業場所、創業設施、創業配套服務等形式參與大學生創業。對達到一定條件的創新創業平臺,通過認定的形式給予確定,并享受創業扶持相關政策。全旗現有大學生創新創業平臺4,初步構建起以社區周邊服務為主的西園街道大學生創業園,以現代農牧業為主的白泥井設施農業創業園,以青少年教育培訓為主的陽光教育少年培訓中心以及以電子商務為主的“互聯網+”電子商務創業園,配套場所設施7100平方米,設施農業溫室大棚88畝,集聚創業團隊41個。

  完善政策措施,促進創新創業。進一步細化《十萬大學生鄂爾多斯創業圓夢行動優惠政策》。在創業主體方面,把市旗招聘的在崗在冊大學生村(居)官、社會工作者和儲備人才納入創業主體范圍,首個服務期滿的上述人員在達拉特旗自主創業的,可不受年齡和畢業時間限制,直接享受全旗鼓勵大學生創新創業的相關政策,同時可申請2年創業適應期,適應期間保留首個服務期的工資保險待遇。在金融扶持方面,在為創業大學生發放小額擔保貸款的基礎上,將針對中小微企業的“助保貸”覆蓋到創業大學生,同時探索建立以企業為籌資主體的“創新創業基金”,逐步構建“多元參與、簡便易行、風險可控”的大學生創業融資渠道。在創業配套服務方面,鼓勵社會力量提供各種創新創業的產品、服務,政府通過購買公共服務的形式給予物質補償,目前有興民職業培訓等4家社會組織被確定為創業培訓定點機構,羊煤土氣學院正在積極籌建。

  強化創業指導,解決創業疑難。引導創業大學生成立創業協會,選舉產生黨支部,搭建起創業大學生自我管理、自我服務的平臺,目前,協會會員發展到210余人。協會和黨支部針對創業中的問題,建立每周三舉辦創業沙龍制度,邀請創業導師、企業家、黨政部門負責人與創業大學生座談交流,目前已舉辦38期。大力開展創業培訓,舉辦大學生創業專題培訓班和“互聯網+”創新創業電子商務沙龍等培訓活動3期,培訓創業人員500余人次。在“達拉特發布”、電視報刊等媒體開辟“創新創業促發展”專欄,推送創業典型,營造創業氛圍。通過積極培育,涌現出羊煤土氣網馮科、中碩工程管理咨詢楊磊、己米網絡張帥等一批“創業新星”,推送出合伙人餐廳、羊煤土氣酒、福祿稻家萬畝水稻等創業方案,社會反響熱烈。(達拉特旗委組織部 劉強供稿)

  

鄂托克旗形成集聚人才“四大效應”

  

  圍繞產業項目形成引才“磁場效應”。緊緊圍繞煤炭、冶金、電力、化工、建材等5大優勢產業,重點實施煤化工、多晶硅、PVA、金屬制品等27個億元以上工業項目,并依托阿爾巴斯白絨山羊、螺旋藻、溫泉等特色產業,通過采取“項目+人才”引進模式,在引進企業和項目的同時,將人才和資金捆綁引入,爭取引進一個項目、帶來一批人才、打造一個團隊、搞活一個產業,推動項目和人才同步落地,形成產業集群和人才集聚的生動局面。目前先后引進入圍“千人計劃”1人,享受國務院特殊津貼專家6人,自治區“新世紀321人才工程”3人,草原英才2人,院士1人,博士19人,碩士398人。

  強化教育培訓形成育才“內生效應”。借助黨校、幸福鄂托克大講堂、鄂托克旗農牧業實用技術人才孵化基地等,通過請進來,邀請國內知名專家、教授,對各類人才進行培訓。加強與知名培訓機構、高等院校聯系,通過送出去的方式,實施“百名醫生培訓”工程,每年選送100名醫療技術人員到全國知名醫院培訓進修。

  注重平臺建設形成用才“鯰魚效應”。從政府、園區、龍頭企業三個層面搭建產學研合作平臺,為人才提供干事創業的舞臺。目前,已建成博士后科研工作站2個,國家級重點實驗室3個、區級院士專家工作站1個、企業研究生工作站1個、區級研發中心和技術中心10個,人才孵化基地和大學生村官創新創業基地各1個,區市級高層次人才創新創業基地5個、區市級產業創新創業人才團隊各3 支。堅持“不求所有但求所用”,建立與高校、科研院所、重大企業對接合作機制,強化技術智力引進。發揮院士專家工作站的作用,利用院士每年到站指導工作的有利時機,結合平時與院士網上互動交流,達到才為我用的目的。

  堅持創優環境形成留才“蝴蝶效應”。建立“1+6”人才政策體系,每年安排1000萬元專項資金用于人才工作,并建立了逐年增長機制,形成了有利于人才發展的良好政策環境。注重表彰獎勵,旗財政每個周期內拿出100多萬元表彰命名一批 “首席專家”、“突出貢獻中青年專家”、“享受政府特殊津貼人員”、“農牧區實用技術人才”和“優秀科技工作者”,進一步激發各類人才干事創業的熱情。同時,加強基礎設施建設,在草原畜牧業科研試驗示范園建成500平米的專家公寓1處,并在蒙西投資1600萬元建設首個9000余平米200套小戶型住房的人才公租房項目,為各類高層次人才提供良好的生活條件。目前已建成專家公寓3處。(鄂托克旗委組織部 李忠供稿)

  

鄂爾多斯裝備制造基地“五個著力”推進人才工作

  

  鄂爾多斯裝備制造基地堅持貫徹自治區“8337”發展思路,深入實施“人才強市”、“人才強區”工程,圍繞園區產業,突出抓好人才載體平臺和重點人才隊伍建設,不斷完善人才服務體系,通過“五個著力”扎實推進人才工作穩步發展。

  一是著力強化校企合作,拓寬人才引進渠道。在鞏固已有校企合作院校的基礎上,著力加強與各類中高職院校的合作,加強技能型人才引進力度,積極開展“廠中校”、“校中廠”、“工學結合”等多種形式的校企合作方式,在校企合作的內容和形式上不斷創新,幫助企業解決招工用工難問題;著力擴大校企合作成果,提高引進人才的質量與層次,為“人才強市強區工程”提供有力的人才支撐。

  二是著力深化市場合作,推進合作的廣度。著力加強與各類人才市場的互聯互通,不斷深化人才的專業服務,在做好市場招聘人才引進的同時,進一步強化合作培訓、臨時性派遣、人事代理等專業化服務,充分保障人才服務達到最佳效果。

  三是著力推進創業就業工程。全面落實《十萬大學生鄂爾多斯創業就業圓夢行動優惠政策》和《東勝區進一步促進大學生創業的實施方案》,結合園區實際,著力推進鄂爾多斯裝備制造基地大學生創業就業工作。一方面,支持全市大學生創業孵化成功項目落地裝備制造基地,支持大學生創業企業與基地企業合作,開展技術咨詢、產品配套服務等;另一方面,鼓勵大學生創業者圍繞基地企業開展商貿經營、管理咨詢、法律服務、物流配送、廣告設計等相關服務,圍繞基地居民和企業員工開展餐飲、住宿、文化娛樂、家政、電商物流等生活服務。

  四是著力加強信息化建設,暢通人才引進數字化渠道。著力推進“人才裝備制造基地”網絡建設,充分利用裝備制造基地人才網、人才微信平臺等網絡資源,加大基地人才引進和服務力度,通過信息數字化渠道進一步健全完善人才儲備庫,打造裝備制造基地人才流,實現儲備人才信息庫有源頭活水,人才服務內容豐富多樣。

  五是著力完善內蒙古自治區高層次人才創新創業基地建設。著力承接全市科技孵化成果,建立更加緊密的產學研戰略聯盟;著力支持和壯大基地企業的科技研發力量,力爭基地更多企業、團隊和人才入選自治區創新創業基地、團隊和自治區“草原英才”,依托園區各類創新機構與企業研發中心,推動自治區高層次人才創新創業基地建設更加豐富完善。 (鄂爾多斯裝備制造基地黨工委管委會   李治中供稿)

 

東勝區舉辦人才工作者培訓班

 

  1110日,東勝人才工作者培訓班正式開班。東勝區人才工作相關部門負責人及工作人員參加此次培訓。

  此次培訓為期兩天,邀請了北京和自治區的教授進行授課,就地方人才工作與人才戰略實施,大眾創新的借力資源和萬眾創業的使力空間進行了詳細講解,培訓旨在增強成員單位重視人才工作的意識,學習交流發達地區人才工作先進理念,使人才工作者解放思想,轉變觀念、開拓視野、拓展思維,切實提高業務能力,為全面推進“人才東勝”建設奠定基礎。(東勝區委組織部人才科供稿)

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